1. Introdução

A LUZ PUBLICIDADE comprometida com os princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana, da igualdade e da valorização do trabalho, estabelece a presente Política de Igualdade e Diversidade com o objetivo de promover um ambiente de trabalho inclusivo, ético e livre de discriminação em todas as suas relações internas e externas.

Essa política aplica-se a todos os colaboradores, estagiários, prestadores de serviços, fornecedores, clientes e parceiros comerciais da empresa, independentemente de cargo, função ou vínculo jurídico.

2. Princípios e compromissos

A LUZ PUBLICIDADE pauta suas ações nos seguintes princípios:

• Igualdade de oportunidades – Todos têm direito a acesso, tratamento e desenvolvimento profissional em condições de igualdade, sem distinção ou privilégio de qualquer natureza.
• Diversidade e inclusão – Valorizamos as diferenças individuais e coletivas como fator de inovação, criatividade e melhoria contínua em nossas campanhas e estratégias publicitárias.
• Respeito e dignidade – Nenhum colaborador será submetido a situações constrangedoras, discriminatórias ou vexatórias.
• Ambiente seguro e saudável – Manter um espaço de trabalho que favoreça a expressão, o aprendizado e o respeito mútuo.

3. Proibição de discriminação

É expressamente proibida qualquer forma de discriminação, direta ou indireta, por motivo de:

• gênero, identidade ou expressão de gênero;
• orientação sexual;
• raça, cor, etnia ou origem;
• condição física; sensorial ou intelectual;
• convicção religiosa ou filosófica;
• estado civil, gravidez ou maternidade/paternidade;
• idade;
• condição socioeconômica;
• qualquer outra característica pessoal protegida por lei.

4. Recrutamento, seleção e promoção

A LUZ PUBLICIDADE adota processos de recrutamento e seleção baseados em competências e méritos, garantindo que todas as vagas, internas e externas, sejam amplamente divulgadas e acessíveis a diferentes perfis de candidatos.

Nas promoções e progressões, serão considerados exclusivamente o desempenho, o comprometimento e a aderência aos valores da empresa.

5. Comunicação e representatividade

Como agência de publicidade, reconhecemos o papel social da comunicação e comprometemo-nos a:

• desenvolver campanhas livres de estereótipos e preconceitos;
• representar a diversidade da sociedade brasileira em nossos conteúdos e peças publicitárias;
• estimular nossos clientes a adotar práticas e mensagens inclusivas;
• revisar periodicamente nossas comunicações internas e externas para garantir adequação à presente política.

6. Treinamento e conscientização

A empresa promoverá ações contínuas de sensibilização, capacitação e treinamento sobre diversidade, igualdade e combate ao preconceito, assegurando que todos os colaboradores compreendam e pratiquem os valores aqui descritos.

7. Canal de denúncias e responsabilidade

A LUZ PUBLICIDADE, disponibiliza canal confidencial para registro de denúncias relacionadas a assédio, discriminação ou qualquer violação dessa política.

As denúncias serão tratadas com sigilo, respeito e imparcialidade, assegurando-se o contraditório e a ampla defesa. Constatada a infração, medidas disciplinares poderão ser aplicadas da legislação vigente.

8. Monitoramento e revisão

Esta política será revisada anualmente ou sempre que houver mudanças legislativas ou organizacionais relevantes.

9. Vigência

A presente Política entra em vigor na data de sua PUBLICAÇÃO em meios internos a todos os colaboradores.

Corpo Diretivo